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Projecto EGO


O projecto EGO – Equidade de Género nas Organizações (www.progettoego.eu) representa a transferência, a nível europeu, de um projecto desenvolvido inicialmente em Itália, a fim de melhorar a qualidade das empresas em termos de políticas e procedimentos para a igualdade de género. Esta melhoria procura alcançar-se através de formação e sensibilização dos recursos humanos das empresas sobre esta temática, podendo conduzir à atribuição de uma certificação em igualdade de género.

Assim, foi desenvolvida uma norma para a igualdade de género (já testada no contexto do projecto italiano A.D.O. - Azienda Donna Oriented), cuja aplicação nas empresas é integrada no respectivo sistema de gestão da qualidade. Assim, esta norma é adequada para empresas que estejam certificadas ou que pretendam obter a certificação na área da qualidade.

Os parceiros do projecto EGO estão a promover a aplicação piloto da norma para a igualdade de género a nível europeu, nomeadamente em Portugal, na Bulgária e em Itália. Em Portugal, o projecto foi conduzido pela SPI, entidade parceira, que adaptou a norma e os materiais de apoio à realidade portuguesa.

A empresa portuguesa MBA – NOBRINDE aceitou o desafio de implementar a norma EGO e responder aos requisitos da certificação em igualdade de género. Com o apoio da SPI, a empresa participou no processo de sensibilização, formação e implementação dos requisitos da norma e foi alvo de uma auditoria internacional especificamente dedicada às questões de género. Após a auditoria, a MBA – NOBRINDE tornou-se a primeira empresa certificada em igualdade de género em Portugal.

No futuro, pretende-se que este projecto dê ainda mais frutos e que a certificação em equidade de género seja um instrumento com amplo reconhecimento a nível europeu, incentivando as empresas a seguir as melhores práticas em aspectos tão importantes como a conciliação do trabalho com a vida pessoal, as licenças de maternidade, a não-discriminação salarial em função do género, entre outros.


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